Objetivo: Este instrumento é um exercício de cunho organizacional que permite criar uma interface entre a descrição de funções e a avaliação de estilo cognitivo ou tipo psicológico como definidos por Carl Gustav Jung em sua obra.
 
Descrição: Este exercício permite criar uma classificação em três categorias ou dimensões de atividades que se sobrepõem para a construção de 16 estilos de função profissional, correspondentes aos 16 tipos psicológicos desenvolvidos por Jung.
 
Público-alvo: Empresas ou setores envolvidos nas estratégias em gestão de pessoas no ambiente organizacional.
 
Aplicação/Avaliação: Individual ou coletiva.
 
Editora: Vetor Editora
 
Composição do item:
- 5 Livros de Exercícios